为加速发展多档次多救助养老保障体系，青岛市东谈主力资源和社会保障局锐意校阅蜕变，搭建工作平台，在全市见解缔造百家企业（东谈主才）年金范例化工作驿站。全市15产品有年金基金处罚禀赋的金融机构沿途提倡缔造计较，共陈述了101家驿站的缔造意向。

一年来，围绕打造企业（东谈主才）年金宣传阵脚、工作基地和示范高地，全面助力企业（东谈主才）年金发展的缔造探讨，青岛市东谈主社局提倡基础范例、宣传试验、工作质效、探员激发、客户繁荣度等5个大项14个小项的驿站缔造范例，并提醒各缔造单元按照长入范例、示范先行、饱读吹蜕变、进步工作的职责形式开展缔造职责。截止2025年11月底，全市101家驿站赓续缔造完成并通过评估验收和启用。

据青岛市东谈主社局养老保障处处长张守海先容，为保障驿站缔造程度和质效，市东谈主社局先后组织召开了缔造决策论证会、缔造范例解读会、样板示范鼓舞会、计谋业务培训会，提醒各缔造单元积极有序鼓舞缔造职责。按照驿站缔造范例化的要求，市东谈主社局为驿站提供长入的年金宣传挂图、动画视频、计谋汇编、实务手册、计谋解读、计谋问答等费力和工作品牌标记，饱读吹年金驿站以范例化为基础，进展各自上风缔造各具特点的年金驿站，促进企业（东谈主才）年金作事快速发展。本年以来，全市新建企业年金213家，新增员工12079东谈主，比2024年同比加多了132%。全市共3223家企业配置了年金轨制，16万名员工领有了第二份养老保障。

下一步，青岛市东谈主社局将提醒各金融机构，充分进展好年金驿站的宣传、工作和示范作用，以脍炙生齿的体式，纵情开展企业年金计谋宣传，展示年金轨制在助力企业引东谈主聚才和高质料发展，进步员工养老保障水对等方面的生效，指引有能力、有条目、有需要的企业应建尽建、能建尽建年金计较。驿站将同步为企业提供年金业务承办工作，跟进落实后续保障步调，让企业意愿尽快落地，推动全市企业（东谈主才）年金执续扩面提质，进一步提高企业员工的养老保障水平。（工东谈主日报客户端记者 张嫱 通信员 李安江）